工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定 应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。 2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:_____丢失不补;保健食品(费)_____。 3 ...
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,专款专用。用完为止。 基金管理:由职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满3年工资按70%发放 ...
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,专款专用。用完为止。 基金管理:由职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满3年工资按70%发放 ...
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,专款专用。用完为止。 基金管理:由职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满3年工资按70%发放 ...
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的月平均工资计算,包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的补贴、津贴。 第 四 章 工作时间与休息休假 第32条 公司实行每日工作8小时、每周工作40 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理。主管批准;员工经批准加班的,依国家规定支付加班工资或安排补休。 第36条 员工 ...
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本地“暂住证”,暂住证应由本人妥善保管,以便治安查检。 二、住宿员工应服从厂办公室统一安排,不得多占床位,不准损坏公物。 三、住宿员工不准擅自留宿外来人员,家属 ,严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火。必须按时熄灯(最迟不超过晚上11点钟),照明用电应注意节约,超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担 ...
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