仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几点代理意见，供仲裁庭在审理案件时参考。 一、关于申诉人的解除劳动关系的请求。 虽然申诉人与被诉人所 合同到期后未续订，但他们之间一直存在事实劳动关系，由于被诉人拖欠申诉人在停工留薪期间的工资不发，根据有关规定申诉人提出解除劳动关系的请求应当予以支持。 ...

仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几点代理意见，供仲裁庭在审理案件时参考。 一、关于申诉人的解除劳动关系的请求。 虽然申诉人与被诉人所 合同到期后未续订，但他们之间一直存在事实劳动关系，由于被诉人拖欠申诉人在停工留薪期间的工资不发，根据有关规定申诉人提出解除劳动关系的请求应当予以支持。 ...

代表人：xxx。 联系电话： 仲裁请求： 裁决被申请人支付一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金5955元、一次性伤残就业补助金5955元、停工留薪期间工资12200元、鉴定费300元，共计66410元(详见《工伤赔偿清单》)。 事实和理由： 2012年3月18日申请人进入被申请人承包 ...

：1055.54元;(票据) 2、劳动能力鉴定费：400元;(票据) 3、劳动能力鉴定CT检查费：860元;(票据) 4、停工留薪期工资：10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7 ...

：1055.54元;(票据) 2、劳动能力鉴定费：400元;(票据) 3、劳动能力鉴定CT检查费：860元;(票据) 4、停工留薪期工资：10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7 ...

，合计120000元; 四、请求判决被告向原告支付停工留薪期工资38400元; 五、请求判令由被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由: 裁决书认定事实错误，导致裁决错误。 1、被告在原告第一次住院期间支付的2200元系医疗费以及部分伙食补助费 ...

劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按本厂《暂行规定》中的有关条款执行。 4． 必须将乙方按规定所休假日数视为有薪假期；如超过_____日经批准可按事假处理，否则，按旷工处理。 4．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经 ...