培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的， ...

培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的， ...

培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的， ...

培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的， ...

培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的， ...

培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 损失价值赔偿9公共场所吵闹，干扰正常工作口头警告10打架斗殴、妨碍执行公务书面警告或辞退11滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作处理的口头警告， ...

培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每 情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的， ...

经过培训或调整工作，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的 正常日工资=基本工资÷20.92天，小时工资=基本工资÷167.4小时；加班加点工资是正常日工资或小时的法定倍数。 第42条 按劳动法的规定，平日加点，支付基本工资的 ...

、工具、手册和其他技术资料，或其他的材料。(4)“服务”系指根据合同规定卖方承担的安装、调试、技术协助、校准、培训和其他类似的业务。(5)“买方”系 。项目单位和招标代理机构在得到财政部门的书面同意后，方可签订“委托协议书”。协议双方的权利和义务应在“委托协议书”中明确规定。招标代理和项目单位在招标和 ...

招标其它投标人相应项目的最高报价或最新相同或类似设备合同价格或估价折算，调整投标价格； 对各投标人的设计、技术服务、人员培训等费用折算至同一标准 根据各 全权办理针对上述项目的投标、谈判、签约等具体工作并签署全部有关的文件、协议及合同。 我公司对被授权人的签名负全部责任。 在撤销授权的书面通知以前， ...