。 第40条 公司实行结构工资制,员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴;员工的基本工资(标准工资)包括基础基础 超过5日或者一年内累计旷工超过10日的; (2)提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明,骗取公司录用的; (3)违反操作规程,损坏 ...
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待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制,员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的绩效考核工资,根据其在公司的绩效考核结果计算,具体的 的,应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范,应按照国家标准GB5306?85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司 ...
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岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 第七部分 保密 7-1总则 7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密 ...
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岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 第七部分 保密 7-1总则 7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密 ...
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岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 第七部分 保密 7-1总则 7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密 ...
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岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 第七部分 保密 7-1总则 7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密 ...
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岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 第七部分 保密 7-1总则 7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密 ...
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依岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 第七部分 保密 7-1总则 7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密 ...
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岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 第七部分 保密 7-1总则 7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密 ...
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