违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇 委员会行使下列职权：1．召集债权人会议；2．接管并清理公司财产，编制资产负债表和财产目录；3．提出财产作价和计算依据；4．制定清算方案；5．收回债权 ...

的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工，须报当地劳动部门备案。 第六十条职工的工资 提前终止合营时，应按照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》的有关规定，组成清算委员会，对合资公司财产进行清算。 第七十三条清算委员会的任务是对合资公司的 ...

发行股份为记名式普通股，每股面值1元，每张股票为100股。 第十四条本公司股份可用人民币或外币认购，用外币认购时，按收款当日中国银行公布的外汇买入价折合人民币 条公司决定清算后，任何人未经清算组织批准，不得处分公司财产。公司财产优先拨付清算费用后，清算组织按下列顺序清偿：1．自清算之日起前3年所欠公司 ...

合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。 第五十九条职工的工资待遇 一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。 第七十二条清算委员会任务是对合营公司的 ...

违反合营公司规章制度和劳动经律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司 五条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会入选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。 第六十六条清算委员会任务是对合营公司的 ...

改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的；（四）保护公司财产，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的；（五）同坏人、 ，公司有权要求其赔偿损失。第18条 对员工的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的 ...

50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的奖金。 15.责任追究程序 追究 去签订合同；二是一方当事人实施不法行为，直接给对方当事人造成人为的损害和财产的损害，而迫使对方当事人签订合同。 第二，恶意串通，损害国家、集体或者第 ...

违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇 委员会行使下列职权：1、召集债权人会议；2、接管并清理公司财产，编制资产负债表和财产目录；3、提出财产作价和计算依据；4、制定清算方案；5、收回债权 ...

合营公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部分备案。 第六十条职工的工资 二条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序原则、清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。 第七十三条清算委员会的任务是对合营公司的 ...

7．财产为全体成员所共有，任何一方不经全体联营成员一致通过，不得处分 的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。 第五条 盈余分配与债务承担1．盈余分配， ；④共同决定合伙投资重大事项。2．经营管理：由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等） ...