聘请。 第四十条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。总工程师负责领导合营公司的技术管理工作，确保合营公司的产品质量，并开发研制新产品。总会计师负责领导合营公司 职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。 第五十八条合营公司所需要的 ...

服务。（注：根据公司实际情况写） 第八条合作公司生产经营规模为：投资后的生产能力为_______；到_______年可增加到年产_______，品种将发展到_______ 、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》的规定办理。 第四十七条合作公司所需 ...

合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需的职工， 公司合理地使用福利、奖励基金，组织职工学习科技知识，开展文娱活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本职工作。8．3合资公司工会负责人，经董事会邀请参加有关会议， ...

设立并登记注册、获得法人资格的外商投资企业。 二、企业须如实填报本年检报告书，并如期报送年检部门。 联合年检部门有工商行政管理部门、商务部门、财政部门、 企业支付劳动报酬的外国公民和华侨、台、港、澳人员人数。本年度新增就业人数指本年度新增加的劳动者人数。 25、批准日期：指企业首次领取“外商投资企业 ...

缴纳个人所得税。 第三十五条公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制订的外商投资企业会计制度规定办理。 第三十六条公司会计年度采用日历年制，自公历每年 纪律等事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十八条公司所需要的职工，经劳动部门同意后 ...

缴纳个人所得税。 第三十五条公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制订的外商投资企业会计制度规定办理。 第三十六条公司会计年度采用日历年制，自公历每年 纪律等事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十八条公司所需要的职工，经劳动部门同意后 ...

日期：_____年_____月_____日 注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用圆珠笔。 3．外商投资企业劳动合同 _________（单位简称）（年）劳合同书号 ．对员工的奖惩要合情合理，不得损害员工的合法权益。 4．各个企业性质不同，企业内岗位的要求不同，对于劳动管理的内容也不尽相同，因此， ...

注册资本的比例小于25的，属于内资企业中的股份有限公司。（10）外商投资企业包括：中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和外商投资股份有限公司。中外合资经营企业 及以上学历＋大专学历＋高中及以下学历（四）企业经营情况栏的有关指标，依据《物业管理企业财务管理规定》（财政部财基字〔1998〕7号）的 ...

外资企业帐目。 第二十九条外资企业按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法施行细则》的规定，提取储备基金和职工奖励及福利基金。 第三十条外资企业 的工资。 第四十一条职工的福利、奖金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第 ...

）合作企业的法定代表人； （八）有关职工劳动合同、工资、保险、福利、职业安全卫生等管理事项的规定； （九）合作企业财务、会计和审计制度； （十）合作 方可自行约定出资和提供合作条件的期限，但应符合《公司法》和外商投资企业相关法律、法规的规定。申请增加注册资本变更登记的，向登记机关申请注册资本变更登记时 ...