适时公布，缴费比例为3%。 5、灵活就业人员自申报参加失业保险当月起，于每月25日前将当月应缴的失业保险费按时足额存入指定银行，逾期未缴纳的，不予补缴 、区（县）现行办法确定。 10、灵活就业人员失业保险金的领取期限，可以和其与单位终止解除劳动关系时核定的失业保险金领取期限合并计算，但最长不超过24个 ...

的经济赔偿金17622.4元。根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 以上代理意见，供 ...

其他企业活动。 十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议 费用100 三、失业保险 按国家有关失业保险条例规定按月工资总额的1％缴纳。 四、住房公积金 企业对满_____年工龄的员工按政府规定按一定比例交付。 五 ...

内部工资分配形式。 第一百条公司按照国家法律、行政法规对职工退休养老金统筹、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参加所在地区的社会保险 所欠公司职工工资、劳动保险费用和法定补偿金； 2、缴纳所欠税款； 3、清偿公司债务； 4、股东按股份持有比例分配剩余财产。 清算期间，公司存续，但 ...

补贴 人，补贴金额： （小写）￥ 元。 （大写）人民币 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分整。 企业负责人： （单位签章） 年 月 日 区（县）. 失业保险 经办机构 意 见 负责人： 年 月 日 市职业 技术培训 指导中心 意见 负责人： 年 月 日 失业保险经办机构 意 见 审核： 复核： ...

，但毕竟是自收自支，实行企业化管理的单位，其使用超过会计制度规定应提福利费用比例的资金为职工购买保险，本身并不违背法律的精神！ 二、财政部、 ！ 如前所述，实行企业化管理的大众电影杂志社，在市场经济大潮推动下，企业员工下岗失业已经成为社会问题，杂志社经济效益每况越下，职工没有社会保险，也没有分房机会 ...

的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由总会计师拟订，报总经理审定。 3.5.6 实行全员承包经营与经理任期目标责任制 ，所在单位可将材料报监察部及有关部门审核，经总经理批准后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险 ...