指______有限公司招用的所有人员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 第5条 本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和 和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。 第63条 员工 ...

国家法律、法规和政策，遵守本所各项规章制度，圆满完成各项任务。三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范遵纪守法，遵守各项规章制度，各方面成绩显著的；２．提出合理化建议被采纳且产生 ...

国家法律、法规和政策，遵守本所各项规章制度，圆满完成各项任务。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范遵纪守法，遵守各项规章制度，各方面成绩显著的；２．提出合理化建议被采纳且 ...

国家法律、法规和政策，遵守本所各项规章制度，圆满完成各项任务。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范遵纪守法，遵守各项规章制度，各方面成绩显著的；２．提出合理化建议被采纳且 ...

国家法律、法规和政策，遵守本所各项规章制度，圆满完成各项任务。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：1．模范遵纪守法，遵守各项规章制度，各方面成绩显著的；2．提出合理化建议被采纳且 ...

或获得其他专业证书； 11．其他对公司作出贡献，董事会或总经理认为应当给予奖励的。 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。 第8条 奖励 纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的； 8．财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的； 9．贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博 ...

。 5．以不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。 6．对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用 ，审查财务的预决算，定期组织经济活动分析。 4．负责建立健全全面经济核算体系和制度，不断推行财务现代化管理。 5．负责拟定工厂经济核算、财务管理和企业内部分配方案 ...

任务是，依法维护职工的民主权利和物质利益，协助合资公司合理地使用福利、奖励基金，组织职工学习科技知识，开展文娱活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成 。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资制度、职工升级与奖励制度、职工福利制度、财务制度及有关技术产品质量控制等 ...

劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务和科学技术知识，开展文艺、体育活动；团结教育职工遵守 二）职工守则； （三）劳动工资制度； （四）职工考勤、升级与奖励制度； （五）职工福利制度； （六）财务制度； （七）购置物资与销售产品制度 ...

组成，为企业的最高权利机构。职工股东大会（合作股东大会）实行本人一票的表决制度。职工股东大会（合作股东大会）行使下列职权： 1．决定企业的经营方针和投资 、工伤等保险。 （注：企业可根据实际情况分别制定劳动管理制度、工资奖励制度和社会保障和住房基金制度）。 第十章 转让出资 第三十四条 股东入股后不得 ...