“已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员”。如果招聘的人员只是达到了退休年龄、没有办理退休养老保险手续，双方之间的关系如何处理，目前的法律没有明确 的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 除了上述直观法律风险之外， ...

程度和年龄情况以及有关职工的其他情况，例如：福利、劳保、待业保险、养老退休金等。8．发行人的业务经营范围；9．发行人实际从事的主要业务；10． 应经有关部门批准，并在招股说明书有关章节中说明发行人在以后的生产经营中如何使用这些非生产性资产。如果发行人将非生产性、福利与服务性资产转移到股份制企业中，应对 ...

，杂志社才被允许参加社保），在既不能参加社保，国家又不核拨资金和工资、退休金情况下，一旦杂志社“不行了”，甚至连工资都发不出的时候，广大职工的基本生活 ，将是对社会正义的亵渎，是对社会理性和良知的挑战！因为，按照这样的逻辑，大众电影杂志社只有不考虑杂志社未来效益如何，不考虑职工的住房、医疗、养老等有无 ...