终止前十二个月的平均工资。 实际实施中需进一步明确的问题 (1)、如何计算“在本单位工作的年限”? 所谓“在本单位工作的年限”，指的是劳动者在 平均工资。 c、劳动者月均工资高于职工月均工资标准时计算经济补偿金的工资标准 2008年前的部分按照本人实际月工资支付;2008年之后的部分按照职工月均工资3 ...

）劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2． 经济补偿数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要 ...

，达到本款质量要求时，甲方应按投标书附录第6项规定的金额向乙方支付工程质量补偿金。15．2因乙方原因达不到第15．1款中规定的工程质量要求，甲方有 3计量方法除非合同中另有规定，无论通常的和当地的习惯如何，工程的计量均应以本工程适用的《工程量计算规则》计算的净值为准。21．4计量单位除了合同另有规定外 ...

，达到本款质量要求时，甲方应按投标书附录第6项规定的金额向乙方支付工程质量补偿金。15．2因乙方原因达不到第15．1款中规定的工程质量要求，甲方有 3计量方法除非合同中另有规定，无论通常的和当地的习惯如何，工程的计量均应以本工程适用的《工程量计算规则》计算的净值为准。21．4计量单位除了合同另有规定外 ...

，（按银行同期贷款利率计算）三、原告以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加违约金数额。要求按照22元/月/建筑平方米向原告支付补偿金，共计人民币×××元（ 此种情况下仍以合同约定的交货地点确定管辖权。 最高人民法院《关于在确定经济纠纷案件管辖中如何确定购销合同履行地的规定》（1996年9月12日法发 ...

或被告借助他人名义，均视为被告行为，由被告承担违约赔偿责任，违约金数额以10万人民币计算。如被告的违约行为给原告造成损失，应当赔偿损失，违约金不能代替赔偿损失。被告 的报酬，对其实行竞业限制，并不会危及其生计，故即使双方未约定另行支付补偿金，有关陆韬在职期间的竞业禁止约定仍有效。根据双方约定，陆韬的近 ...