时为止的超时工作津贴标准为（单位：元/小时）： 时间外工作津贴=基准内工资+住宅津贴×1.50 176 23．3 规定工作时间为晚上10时至次日清晨5时时，应 的休假，则依人事管理规章的规定不扣除工资： 24．1 行使公民权时； 24．2 调驻休假； 24．3 婚假； 24．4 丧假； 24．5 灾害 ...

天； （4）路途时间另算。 3.探亲期间享有100％的基本工资。 六、婚假及待遇 1.员工达到法定结婚年龄，按照《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚时 岁女：____岁 ⑤连续工龄满____年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的____％的退休费。 二、医疗保险 企业为满一定工作年限的员工投医疗 ...

汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。 4 婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。 9．丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假４日 ...

4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各 另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。9．丧假员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假４日；祖父 ...

4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各 另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。9．丧假员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假４日；祖父 ...

4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各 增加另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。9．丧假员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假４日；祖父 ...

4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各 增加另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。9．丧假员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假４日；祖父 ...

汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。 4 婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。 9．丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假４日 ...

、保护员工佥劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，工资照发。 员工因私事请假，公司不予发放工资。 第52条 有下列情况之一，公司可以 ...

满两年或符合国家规定的晚婚年龄（女２３岁以上，男２５岁以上）的初婚员工，婚假十天。２．直系亲属亡故，丧假三天。３．在本所正式工作满一年，两地分居 ，应由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。４．员工享受年休假期间，工资、奖金照发。５．年休假不能跨年度使用。６．休探亲假，不再享受年休假。 第九 ...