规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。《 为那些比较固定、岗位重要人员购买,当然一些勤杂人员可以通过劳务合同来避免社会保险的缴纳(上述已提及,不再赘述)。 再有,例如销售岗位,可以借鉴保险营销员与用工 ...
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30日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份,员工与单位签订劳动合同后,员工领取本劳动合同须在书面的领取单上签字。第2条 劳动合同必须经员工本人、公司法定 期间干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏、大声说笑、喧哗等,不能正常的完成工作任务,对公司的正常经营造成影响的,第一次给予书面警告,三次以上的,视为严重 ...
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的综合计划,统计报表出现差错,以及与外单位签订的重大合同和经济联营协议出现失误负责。 3.对组织编制的中、长期发展规划,缺乏科学性,预见性负责 工厂生产、经济活动,抓好精神文明建设和物质文明建设,保证企业的社会主义方向,协同厂长确保工厂各项生产、工作任务完成。 2.支持厂长行使生产经营和行政指挥职权, ...
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的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关 日期和终止日期; 第二,工作内容,即劳动者的工作任务、工作岗位条款; 第三,劳动保护和劳动条件,即用人单位为劳动者劳动提供什么样的物质条件,提供何种安全 ...
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1.计划工作管理的任务 1.1在科学预测的基础上,为企业的发展方向,发展规模和发展速度提供依据,制定企业的长远规划,并通过所近期计划组织实施。 资料;长远发展规划;前期预计完成数字及本企业历史统计资料;经审定过的各种技术经济定额。 编制计划所需资料由各科室车间相互提供,任何单位都不得拒绝。 专业计划 ...
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1.计划工作管理的任务1.1在科学预测的基础上,为企业的发展方向,发展规模和发展速度提供依据,制定企业的长远规划,并通过所近期计划组织实施。1.2 资料;长远发展规划;前期预计完成数字及本企业历史统计资料;经审定过的各种技术经济定额。编制计划所需资料由各科室车间相互提供,任何单位都不得拒绝。专业计划的 ...
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1.计划工作管理的任务1.1在科学预测的基础上,为企业的发展方向,发展规模和发展速度提供依据,制定企业的长远规划,并通过所近期计划组织实施。1.2 资料;长远发展规划;前期预计完成数字及本企业历史统计资料;经审定过的各种技术经济定额。编制计划所需资料由各科室车间相互提供,任何单位都不得拒绝。专业计划的 ...
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发布 字(200)第号1.计划工作管理的任务1.1在科学预测的基础上,为企业的发展方向,发展规模和发展速度提供依据,制定企业的长远规划,并通过所近期 资料;长远发展规划;前期预计完成数字及本企业历史统计资料;经审定过的各种技术经济定额。编制计划所需资料由各科室车间相互提供,任何单位都不得拒绝。专业计划 ...
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发布字(200)第号1.计划工作管理的任务1.1在科学预测的基础上,为企业的发展方向,发展规模和发展速度提供依据,制定企业的长远规划,并通过所近期 资料;长远发展规划;前期预计完成数字及本企业历史统计资料;经审定过的各种技术经济定额。编制计划所需资料由各科室车间相互提供,任何单位都不得拒绝。专业计划的 ...
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发布字(200)第号1.计划工作管理的任务1.1在科学预测的基础上,为企业的发展方向,发展规模和发展速度提供依据,制定企业的长远规划,并通过所近期 资料;长远发展规划;前期预计完成数字及本企业历史统计资料;经审定过的各种技术经济定额。编制计划所需资料由各科室车间相互提供,任何单位都不得拒绝。专业计划的 ...
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