。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、 国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的； （6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （ ...

根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。 2.生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。 3.所有员工一律 丧假3天。 2.路途时间另算。 3.丧假期间享受100％的基本工资。 员工福利 一、养老保险 1.凡在_________公司工作满_____年的正式职工，公司都予以 ...

安全事故 发生 次 经济损失 万元 死亡 人 重伤人 企业基本情况（续） 企业从业人员状况 从业人员人数总数 人； 交纳社会养老保险人数 人； 有职称专业员 中专以上学历 人 专业 技术 工人 总人数： 有职称人员总数 人 其中：中级职称技术工人 人； 其中：中级职称 人 高级职称技术工人 人； ...

来应对两申请人的仲裁请求。事实上自公司成立以来，上下班都不签到，工人也没有签到的习惯。公司也从没有告诉工人说不签到要按旷工处理的规定。到现在为止，被申请人没有举证 年5月去上班，10月才签订劳动合同，10月才开始买养老险，少买了四个月，医疗险是2013年11月才买保险，失业险没有买，并且不是据实申报， ...

及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规，员工 由本人负责。 第六章 合 同 管 理 第一节 总 则 6.1.1 为加强合同管理，减少失误，提高经济效益，根据（中华人民共和国合同法）及其他有关法规的 ...