中心应予以配合 6 如有违反，每一例扣分2分 5 公布工伤保险主要政策及主要项目收费标准和服务规范,康复就诊须知以及“服务协议”重点内容情况 8 如有违反， 准确、完整，符合康复管理规定 6 如有违反，每一例扣分2分 10 向工伤康复对象告知康复治疗项目，由康复执行人及被康复人签字存档 6 如有违反， ...

单位名称： 劳动保障证号： 姓名 性别 身份证号码 伤残部位 □初次安装 □维修 □更新安装 辅助器具名称 费用标准 申请单位意见 年 月 日 工伤保险经办机构意见 年 月 日 配置情况说明 年 月 日 定点机构签章 注：申请时须携带《工伤认定书》。此表作为医疗费用报销凭证附件，由经办机构留存。...

类 型 等 级 增加标准 （元/月） 伤残津贴 伤残一级 163 伤残二级 154 伤残三级 145 伤残四级 136 护理费 完全护理依赖 91 大部分护理依赖 73 部分护理依赖 55 供养亲属 抚恤金 工亡职工 ...

．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由 的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2．签订劳动合同的程序 招收录用职工应当遵循“十六字方针”， ...

之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 (3)、执行集体合同规定的劳动报酬标准或同工同酬 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不 事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致解除劳动 ...

工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇;(一)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为;五级伤残为16个月的本人工资，六级为14个月的 ，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%，并由用人单位按规定 ...

安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核合格。 5 依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 6 制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。 防治措施、综合防尘措施，建立粉尘检测制度，为从业人员人员配备符合国标准或行业标准的劳动防护用品。 12 依法进行安全评价，有具备资质的中介机构提供 ...

;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： 据了解，被告白小龙为肇事车辆在中国平安财产股份有限公司山西分公司投保交强险，保单号为23370000103513006390，保险期限自2010年3月13日至2011年3月12日。根据以上法律规定，保险公司依法应当先行赔付原告。 2、超过责任限额范围的部分由 ...

员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。 3.5.3 员工的工资标准和奖励方法，由总会计师提出方案，报总经理审定。 3.5.4 下属公司、 。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应 ...

发展的基础上逐步提高。 第三十二条 本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。 第三十三条 员工可享受每年七天法定有薪假日， 发展和实力的增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。 第七章 培训 第三 ...