核算单位按年度提取10％的比例提取坏账准备金。 3.3.18 公司主要的会计报表有如下几种： （1）资产负债表（年、季、月）； （2）损益表（年、 7 员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的，增发200％的工资。 第六节 辞职、辞退、开除 4.6. ...

予以正式任用，如认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退。 7．处分规定 新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定 ．2临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。 43．终止雇用 临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规定，事、病假及旷工全月合计超过两天以上的 ...

事务所规定的退休年龄；（二）因健康等原因或丧失工作能力不能执业时；（三）不符合规定的条件或不能胜任专业工作；（四）其他情形。 第四十条出现上述第三十 的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名。给事务所造成经济损失的，事务所可追究其经济赔偿责任。 第四十七条事务所 ...