以上学历。 管理类人员 经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员 试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11491.html -
了解详情
以上学历。 管理类人员 经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员 试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11310.html -
了解详情
以上学历。 管理类人员 经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员 试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11049.html -
了解详情
以上学历。 管理类人员 经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员 试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10891.html -
了解详情
以上学历。 管理类人员 经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员 试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9846.html -
了解详情
以上学历。 管理类人员 经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员 试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8479.html -
了解详情
以上学历。 管理类人员 经理:管理或电子类专业院校本科以上,在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上,有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员 试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4122.html -
了解详情
应加盖法人单位印章。委托书应当注明:如果股东不作具体指示,股东代理人是否可以按自己的意思表决。 第四十八条投票代理委托书至少应当在有关会议召开前二十四小 指导意见》所规定的任职资格。公司应当从具有5年以上法律、经济、财务或其他履行独立董事职责所必须的工作经验的专业人士中选任独立董事。公司独立董事中至少 ...
//wenshu.110.com/wenshu_2093.html -
了解详情
,应根据使用单位用款时间计算利息。 3.3.13 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产,分为5大类: (1)房屋及其他建筑物; ( 的,由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的,增发200%的工资。 第六节 辞职、辞退、开除 4.6.1 公司有权辞退不合格 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -
了解详情
规则; (四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验; (五)公司股东大会确定的其他任职条件。 第十二条独立董事应当具有 高于500万元或高于公司最近经审计净资产值的3%的借款或其他资金往来,以及公司是否采取有效措施回收欠款; (五)独立董事认为可能损害中小股东权益的事项; ( ...
//wenshu.110.com/wenshu_5006.html -
了解详情