内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准，公司按规定解除或终止劳动合同。在员工 工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所以外停泊其交通工具。 17.严禁在商场内吸烟。 18.严禁将私用的、盗版的程序和游戏等安装到 ...

等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估，并分三等级（优秀、 公司作息时间： 夏季(5/1—10/1） 早：8：00—12：00 下：14：30—18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13： ...

等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估，并分三等级（优秀、 公司作息时间： 夏季(5/1—10/1） 早：8：00—12：00 下：14：30—18：00 冬季（10/1－5/1） 早：8：30—12：00 下：13： ...

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；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的 辞退辞职审批表》（附件六），报主管领导批准后，办理相应的辞退手续。 18．员工辞职，由员工所在部门提出同意或者不同意的意见，如果不同意则要说明理由 ...

解除劳动合同。 6．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第18条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 7．乙方在劳动合同期限内， 工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》 ...