其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1．本合同未 工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》 ...

订立劳动合同后履行合同过程中，如果用人单位发现劳动者的应聘资料虚假、不实，依法该如何处理。 根据《劳动合同法》第26条、第39条规定，以欺诈、胁迫的 也是一个较大的风险。 例如，贵公司2011年的售后人员工亡事故，按照法律规定，油田没有赔偿责任，由于贵公司没有按照法律规定为该职工缴纳社会保险，贵公司应 ...