欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满1年的，计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资；满半年不足1年的，按1年工龄计发； 单位赔偿经济损失。 （4）劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的 ...

学业成绩； （五）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面 ，一个好的章程在保持“共性”的前提下、要特别注意彰显这些“个性”。至于如何把握学校章程的“办学宗旨”、“办学理念”和“办学特色”等，可以参考《公办中小学章程》 ...