___元，按月凭考勤随工资发放。 二、出市差旅费凡因公到外埠出差（除委托方出资外的）借支，报销由本所主任批准。费用标准除乘坐的交通工具费用，电报 教育培训费专职律师和工作人员业务进修考取岗位证书的须经本所主任批准，考试及格方可报销报名费，学杂费，书费，考试不及格的，一切费用自理。 九、律师注册费凡本所 ...

开支，控制公司成本，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2．差旅费 2．1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费， 2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工 ...

．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每 日起施行。 附： 公司费用是指公司在日常管理中所支出的全部费用，包括差旅费、办公费、加班费、伙食补助费、各种津贴费等。加强对公司的费用的管理，是 ...

开支，控制公司成本，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2．差旅费 2．1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费， 2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工 ...

开支，控制公司成本，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2．差旅费 2．1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费， 2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工 ...

开支，控制公司成本，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2．差旅费 2．1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费， 2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工 ...

，2000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销。 3.4.19 探亲差旅费、医疗费等按国家的规定报销。 3.4.20 非生产性的特殊开支，如赞助金、 ，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。 5.5.5 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理 ...

上不许回家修养，特殊情况，由部门领导报请总监批准回家养病，可视情况报销往返差旅费，报人力资源部备案。 6.年累计病假超过15天者，延期半年晋升工资 者可享受15天的婚假； 3.婚假期间享有100％的基本工资； 4.婚假不予报销差旅费。 七、产假及其待遇 1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受90 ...

），应严格按国家有关外汇管理规定存于银行，使用时依法办理报批手续。 五、差旅费收支：（1）要本着从业清廉，减轻委托人负担的原则。（2）律师承办各类业务 由委托人承担，结算时凭单据与委托人结算。如果需要向本所财务预借差旅费，完毕后凭单据报销。 六、本所主任主管财务工作。本规定未尽事宜由律师会议决定。...

相关人员核报差旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予核报差旅费。 6．3本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予报销会议费用。 7．各部门专（兼） ...