应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定，做出相应决定。 15.4人力资源部根据决定起草相应的文件由总经理签发 是企业的重要的规章制度。 合同管理办法的主要内容包括合同的管理部门、合同管理制度、合同订立的程序、合同的履行监督、合同纠纷的处理、合同责任追究等 ...

不同主体经营业绩的财务资料来源? 222．以下主要会计政策是否已经充分披露? 公司执行的会计制度 会计年度 记账本位币 记账基础及计价原则 外币业务的折算 外币会计报表的 前次发行的时间间隔是否达到12个月以上（注明时间点）。 5．上市公司本次配股的规模是否不超过前次发行后股份总数的30％；如有超过， ...

如下所示（2000年以后年度与2000年相同）： 年 度 1997--1998 1999 2000 供货商（单位：户） 3500 7000 10500 采购商（单位：户） 1500 3000 4500 其中： 使用Ｅ－mail的会员 不使用Ｅ－mail的会员 1200 300 2400 600 ...

如下所示（2000年以后年度与2000年相同）： 年 度 1997--1998 1999 2000 供货商（单位：户） 3500 7000 10500 采购商（单位：户） 1500 3000 4500 其中： 使用Ｅ－mail的会员 不使用Ｅ－mail的会员 1200 300 2400 600 ...

在股利分配方面的权益。如公司拟发行或已发行境内或境外上市外资股，应明确在扣除法定公积、公益金后，未分配利润按中国有关会计制度与国际会计准则确定的累计 会计师费用（包括审计、验资、盈利预测等费用）、评估费用、律师费用、公关及广告费用、印刷费用、其他费用等。拟成立股份有限公司采用代销方式发行股票的，应说明 ...

曾经发生合并、分立、增减资本、更名等涉及登记事项变动时的公司决议及有关批准文件； 17．发行人的财务会计制度，包括：（1）银行开户证明；（2）会计核算体系 的仓储、运输、信息、中介、技术开发、技术转让、技术或商标许可、技术服务、广告、印刷）；6．建筑工程承包合同；7．公用设施合同（水电煤气排污等）8 ...

财务风险（应收帐款/坏帐/亏损） 九． 管理风险（含人事/人员流动/关键雇员依赖） 十． 破产风险 第十一章 管理 一． 公司组织结构 二． 现有人力资源或经营团队 三． 管理制度及协调机制 四． 人事计划（配备/招聘/培训/考核） 五． 薪资、福利方案 六． 股权分配和认股计划 第十二章 经营预测 ...