应聘者的年龄、家庭住址、联系电话等自然情况。用人单位与劳动者发生劳动争议时，应聘资料还会成为解决争议的证据。比如按照劳动法规定，用人单位不得招用未满16周岁 没有按照法律规定为该职工缴纳社会保险，贵公司应按照工亡标准赔偿，但还在油田承诺会补偿该赔款，算是万幸。但从长远看，本律师还是建议贵公司按照法律 ...

制定（见附件）。 劳动合同的签订由公司人力资源部统一负责。经考试决定录用的应聘人员，人力资源部应向其解释公司劳动合同样式的主要内容，在确认全部理解后 张榜公布，根据确定的标准择优录用。 同签订其他合同一样，劳动合同也要经过要约和承诺程序。被招收录用的职工在报到后，由用人单位提供劳动合同草案，征求劳动者 ...

适时提供顾客额外需求，以超越顾客满意度； 6.致谢，欢迎再次光临。 商场服务顾客的承诺： 1.要让每一位顾客都知道，他是受欢迎的； 2.在商场， 客户服务部。 16.顾客想到商店里找工作，如何指导他们，商店里是否会有应聘表？ 顾客有应聘的要求，可以到前台咨询领取工作申请单。顾客可以留下自己证件和个人 ...

属中止期间产生的合伙人债务后可向其他合伙人追偿。 第二十七条中止期间，视为该合伙人承诺放弃独立表决权，其表决意见推定为合伙会议中的多数意见；涉及与该合伙人身份有关的 。实习学生不享受第九十八条所列人员的福利、待遇。 第九十条来合伙所应聘人员，在试用期内不享受第九十八条所列人员的福利、待遇。试用期间试用 ...