、本诉状副本X份(按被告人数确定份数); 2、证据一份(合同为证);二、拖欠工资的案例有哪些 申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人 被诉方：某 条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还要加发相当于工资报酬 ...

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行 补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于 ...

第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则制度第七章 劳动岗位规范 工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。第4条 员工加班加点应由部门经理、主管 ...

因天灾事变或季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过44小时。其加班费依照公司有关规定 延长病事假者，其请假期间内薪水照发。2.请公假者薪水照发。3.公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。 第十二条 ...

劳动合同前三个月员工的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的补贴、津贴。 第 四 章 工作时间与休息休假 第32条 公司实行每日 ，下午13：30-17：30 第34条 公司根据生产需要，经与员工依法延长工作时间一般不超过3个小时，并保证员工每周至少休息一天。 第35条 ...

的工作时间以八小时为原则，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。 9．员工如有迟到、早退或旷工等情况，依下列规定处理： 9．1工作时间开始 如违反安全规定措施，情节重大者等）。 20．有下列事情之一者，予以开除（扣发工资及保证金）： 20．1对同事暴力威胁、恐吓、妨害秩序者； 20．2殴打同事 ...

时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续 到公安机关办理出境手续。用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关 ...

工种的，可以适当延长或者缩短。(2) 退休审批表应当详细载明拟退休职工的姓名、性别、年龄、参加工作时间、工作年限、职务、级别、工资、直系亲属、本人主要 除制发退休通知外，还应当制发支付养老金通知，通知中应当详细写明养老金的支付时间、养老金的种类，养老金的颁发应当按照国家规定执行。支付养老金通知一式四份 ...

工种的，可以适当延长或者缩短。(2) 退休审批表应当详细载明拟退休职工的姓名、性别、年龄、参加工作时间、工作年限、职务、级别、工资、直系亲属、本人主要 除制发退休通知外，还应当制发支付养老金通知，通知中应当详细写明养老金的支付时间、养老金的种类，养老金的颁发应当按照国家规定执行。支付养老金通知一式四份 ...

、有关证书、身份证复印件、就职申请书、2寸照片三张（背面写清姓名和拍照时间）。 17．推荐书 必须由推荐者提交推荐书一份，重点说明推荐理由。 18．选拔标准 自行订立）经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结算工资。 44．延长雇用 临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“ ...