时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 工资、疾病救济费和医疗待遇按照―――――― 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下 ...

规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间 约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六章劳动纪律与员工守则制度第1条 员工必须按时上班、下班。第2条 员工 ...

：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3个月试用期后，工厂一直以各种理由拖延、不发给这26名女工的工资。1993 的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还要加发相当于工资 ...

解除劳动合同前三个月员工的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的补贴、津贴。 第 四 章 工作时间与休息休假 第32条 公司实行 ，下午13：30-17：30 第34条 公司根据生产需要，经与员工依法延长工作时间一般不超过3个小时，并保证员工每周至少休息一天。 第35条 ...

合并、变更企业组织形式，终止和清算等重大事项做出决议； 10．决定企业经营期限的延长； 11．修改企业章程； 12．决定增减企业分支机构。 职工股东大会（合作 对财产进行清算并按下列顺序清偿各种债务和费用： 1．清算工作所需费用； 2．所欠职工工资和保险费用； 3．所欠税款； 4．所欠贷款和其他债务。 ...

处分的职工，须报当地劳动部门备案。 第六十条职工的工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产 事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十二条合资公司职工有权按照《中华人民共和国 ...

管理工作，在董事会授权范围内，对外代表公司，对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司日常工作中 职工的决定应报当地劳动部门审核备案。 第四十九条职工的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着 ...

。 第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容,时间和地点。 第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会 适当提高职工的工资。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 ...

方担任；副董事长1人，由_______方担任。 第十七条董事长为公司的法定代表人，负责召集并主持董事会会议，董事会闭会期间代表公司在不违背董事会决议 的决定应报_______市劳动局备案。 第四十九条职工的工资待遇，依照_______的有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体 ...

十六条董事长应在董事会开会前30天书面通知各董事，通知书应写明会议内容、时间和地点。 第二十七条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会， 处分的职工，报当地劳动部分备案。 第六十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应 ...