关注和支持。 特此通知 ____公司人力资源部 ____年____月____日 附： １．不予录用通知书是公司发给应聘人员的书面文件，应聘者参加公司的应聘活动，期待公司的 苛求。另外，如果应聘者确实不错，而仅仅是本着优中选优的原则未被录用的，则可以保持与应聘者的经常性联系。为公司储备一些可用之才，这也 ...

录用通知书范文 尊敬的女士/先生： 我们非常高兴地邀请你加入公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 我们 ...

Dear Mr xx 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在 ...

您尽快适应本公司的工作。 特此通知。 ____公司人力资源部 ____年____月____日 附： １．报到通知书是公司向被录用的应聘者发出的告知其到公司上班的文书。该文书的主要内容是要向被录用应聘者说明在何时、到何地报到，报到时应提供什么材料，对新员工的基本要求等。 ２．制作 ...

有限责任公司 ______年______月______日 附： １．辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。公司录用员工，与员工签订了劳动合同，双方都要遵守劳动 辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退待遇和补偿的处理等。２．制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退 ...

有限责任公司 _______年______月_____日 附： １．辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。公司录用员工，与员工签订了劳动合同，双方都要遵守劳动 辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退待遇和补偿的处理等。２．制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退 ...

实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第10 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁(必须年满16周岁 劳动合同再续签的，在合同期满前书面通知员工，向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。 第30条 公司 ...

30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第 证明、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位 ...

应聘者参加笔试 ____月____日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) ____公司人力资源部 ____年____月____日 附： ...

根据公司有关人事管理的规定，特申请辞去________职务，望予批准。 致 申请人：（签字）_________ ______年______月______日 附件四 员工辞职通知书 ________先生/女士： 你的辞职申请收悉。经研究，同意你的辞职请求。请你按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定， ...