份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致 除给予经济补偿外，还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的要增加至少百分之五十，患绝症的要增加至少百分之百。 （3）劳动者不能胜任工作， ...