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员工奖惩制度范本
服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的; 4.
拒
不
执行
董事会
决议
及总经理、经理或部门领导决定,干扰工作的; 5.工作
不
处理。 第12条 监察部或监察委员会接到报告、检举、揭发,应即报经总经理或
董事会
批准后进行调查处理。 调查完毕,监察部或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1039.html -
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