双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日，其中 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在 ...

合同生效后，员工未按照约定时间提供劳动的，从员工实际提供劳动之日起与公司建立劳动关系，公司按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。第4条 公司将与员工 ，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律 ...

恒盛公司掌握考勤记录却拒不提供，应由宝恒盛公司承担相应的法律责任。宝恒盛公司单方终止与段启艳的无固定期限劳动合同，违反法律规定，应当支付赔偿金。综上，请求 休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。宝恒盛公司未提供证据证明已安排段启艳休假，故宝恒盛还应当向段启艳支付2012年 ...

20**年**月**日止，累计欠款数额达人民币******元。但是，还款期限届满，被告迟迟不还款。 原告认为，原被告之间的订单合同关系合法有效，双方都应当诚实信用地 的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...

完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第69条第2款规定，从事非全日制用工的劳动者 条款免除了用人单位按月支付工资的责任、侵犯了劳动者按月领取劳动报酬的权利，属于无效条款。 (c)、劳动者每天工作时间超过8小时的部分不计算为加班时间的 ...

关系，原告按被告规定完成了劳务工作，被告理应支付原告劳动报酬即工资款，但被告未支付，违反了法律规定。原告要求被告支付工资款的诉讼请求，经查证，有证据证实，符合法律规定，应予支持。被告王XX经美溪区人民法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、 ...

; 二、请求依法裁判被申请人为申请人张XX给付养老保险金8993.4元(由于被申请人拒缴养老保险金，申请人自己已缴纳)，请求判决被申请人为申请人郭XX补交社会养老 为已违反了法律的强制性规定，同时，根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资报酬。为维护其合法权益，现申请人依法 ...

审理。原告委托代理人、第一被告到庭参加诉讼。第二被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告诉称，2015年10月26日15时 三者险内赔付84,346.60元，由第一被告承担2500元，鉴于第一被告已支付原告7023.30元及原告应承担第一被告的损失1974元，故原告要求第一被告承担 ...