、医疗、工伤等保险。 （注：企业可根据实际情况分别制定劳动管理制度、工资奖励制度和社会保障和住房基金制度）。 第十章 转让出资 第三十四条 股东入股 五条 企业清算后财产按各股东出资比例分配。 第十三章 附 则 第四十六条 本章程由理事会负责解释。 第四十七条 企业登记事项以登记主管机关核定内容为准。 ...

约定终止或解除劳动合同条件 根据《劳动合同法实施条例》第13条规定：“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的 事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致解除劳动 ...

(三)不得醉酒驾驶”之规定，以及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十八条第一款第一项“非机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列 。 法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》二十四条：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。” 证据材料：证据 ...