经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。 10．4各种节育、绝育手术 的150%计发加班工资。 12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。 12．5员工有特殊事务，可存休 ...

，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按 的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。12．5员工有特殊事务，可存休或 ...

，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按 的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。12．5员工有特殊事务，可存休或 ...

，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按 的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。12．5员工有特殊事务，可存休或 ...

，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按 的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。12．5员工有特殊事务，可存休或 ...

经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。 10．4各种节育、绝育手术 的150%计发加班工资。 12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。 12．5员工有特殊事务，可存休 ...

经董事会批准后方可行。 3.3.12 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。 3.3.13 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为 安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假； （7）员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费以及参观游览 ...

假期 1.国定假 按国务院规定，员工享有十天法定有薪假期（元旦一天、春节三天、“五一”三天、国庆节三天）。如法定节假日需要员工加班，酒店将 。 2.未经部门经理许可，员工不得把工作餐食品和餐具带出员工餐厅。 3.工作餐时间为半小时，用膳时间表由人事部门经理统筹制订。 4.员工凭餐券用膳，加班加点员工将 ...

．在本所正式工作满一年，两地分居的已婚者，每年有三十天（不含路程）假期探望配偶；父母在外省（自治区、直辖市的）已婚员工每四年有二十天（不含路程） 起按所龄每年递增一天年休假日，但总数不超过三十天。３．员工享受休假的具体时间，应由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。４．员工享受年休假期间，工资 ...

．在本所正式工作满一年，两地分居的已婚者，每年有三十天（不含路程）假期探望配偶；父母在外省（自治区、直辖市的）已婚员工每四年有二十天（不含路程） 起按所龄每年递增一天年休假日，但总数不超过三十天。３．员工享受休假的具体时间，应由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。４．员工享受年休假期间，工资 ...