承担问题，并未违反一事不再理的法律原则。本案的争议焦点之二是如何理解（2015）穗海法民一初字第502号民事调解书载明的本案原告不附加任何 已履行完毕（2014）穗海法民二初字第2040号生效民事判决所确定的义务，即其已支付本金523000元、利息13670元以及诉讼费12165元共计548835元给 ...

诉讼权利的体现，符合我国民事诉讼的相关规定，并不是所谓的违反“一事不再理”原则。另外，在(2014)德中民一终字第567号《民事裁定书》中有“上诉人又 是，是六名人员和“xx公司”共同形成了承揽关系，而不是这六个检修人员中的某个人单独和“xx公司”形成承揽关系，因为就原告而言，他根本没有和“xx公司” ...

其未签订书面劳动合同双倍工资”，一审法院认为，即使劳动合同无效，也不等于无书面合同，恰恰是事实上有了书面劳动合同，才能判定其是否有效，因此，应认定双方签订 诉求“要求利群公司支付低于最低工资标准的双倍赔偿840.00元”，违反了“一事不再理”原则，故应当驳回起诉。即使该诉求不属于重复起诉，马某景月平均 ...

及圆珠笔书写。 3.3.6 公司对公司资本坚持资本确定，资本充实的原则。 3.3.7 公司各单位收益与费用的计算，实行分级核算，按部设账。 对同一时期的各项 调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，公司有权予以解聘、辞退。 4.6.7 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经 ...