《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《劳动合同法实施条例》、《合同法》等。 二、企业 的条款依法不具有法律效力。 b、禁止约定劳动者提前解除劳动合同支付违约金 《劳动合同法》明确了用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定违约金的三种情形(即劳动者 ...

宝恒盛贸易有限公司(以下简称宝恒盛公司)因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年 、八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条及《中华人民共和国民事 ...

林民间借贷纠纷一案，乔淑红于2014年9月1日向河南省三门峡市中级人民法院(以下简称原审法院)提起诉讼，请求判令：1、万泰公司偿还借款650万元 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

来维护自己的合法权益。现根据《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》2003年6月1日执行版的相关规定 》第24条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。买卖合同作为一种典型合同，如果发生纠纷，理应适用《民事诉讼法》的 ...

昆民六初字第73号《民事裁定书》，并将该案移送至江苏省无锡市中级人民法院管辖。 事实与理由： 一、本案双方当事人所签订的《合作协议书》的权利 “侵权法”还是“合同法”来判决。 被上诉人在本案中的第一个诉讼请求是“请求解除合同”，由此完全可以肯定被上诉人是选择了违约之诉。 四、依据《最高人民法院关于审理 ...

。被 上诉人的工作也不是为了蔡某鑫的利益而进行的。承揽合同，按照《合同法》第二百五十一条的规定，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 在确定损害程度时，要考虑受害人自身应承担多大的风险。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定“承揽人在完成工作过程中对第三人 ...

也没有书面通知申请人解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定以及最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释(二)第一条的规定，被申请人应支付 。 4、应向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金17622.4元。根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...

的实质要件。 再次，从承揽合同的标的来看，承揽合同的标的具有特定性，根据《合同法》的规定，承揽关系中承揽人对合同标的具有留置权。而本案中，合同的标的 责任。 三、被告润文公司与左军伟应承担连带赔偿责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条明确规定了雇员在遭受第三人造成 ...

关系的特征。原判决认定双方系民间借贷法律关系，并适用《中华人民共和国合同法》《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》审理本案，适用法律正确。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回 ...

本案事实，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律规定发表如下代理 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条规定“当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：(一)建设工程经竣工 ...