2.1 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2.2 维护公司声誉，保护公司利益。 2.3 服从领导，关心下属，团结互助。 2.4 爱护公柳，节约开支，杜绝浪费。 ）。 5.7.5 外单位借车，需经办公室同意，总经理批准后由车队长安排。 5.7.6 车辆驾驶专人专车，专车专管。 5.7.7 车辆在下班后或 ...

需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证 公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的 ...

七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理。 。 2.工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。 3.忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4.员工有责任和权利向公司 ...

七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理 。 2.工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。 3.忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4.员工有责任和权利向公司 ...

，确保服务质量和防范一旦发生的执业过错赔偿风险。 第十条本所接受司法行政部门的领导、监督和管理，本所律师作为律师协会会员，遵守律师职业道德和执业纪律，接受 一人多岗。 第六十五条行政工作人员必须树立为第一线服务的思想，服从工作安排。管理委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重 ...

工作任务的； 3．不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 4．拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的； 流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的； 10．挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的； 11．泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客户索取 ...

期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配， 探亲假一次，共_____日。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为_____日；满一年以上的，每年探亲假为_____日，在 ...

全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。 第四十一条 员工在工作过程中 本地“暂住证”，暂住证应由本人妥善保管，以便治安查检。 二、住宿员工应服从厂办公室统一安排，不得多占床位，不准损坏公物。 三、住宿员工不准擅自留宿外来人员 ...

会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行。 13.外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导 ，直接上级签字，无请假外出者视为脱岗，事后补假无效。 5.员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作；总裁、各总监外出时由秘书将工作行程和时间安排通知办公室 ...

11．4探亲假管理 11．4．1员工探亲，须事前填写探亲申请表，经部门领导批准并报人事部审核，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费； 11． ，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 ...