监察支队（大队）： ________（单位）________（伤者）于________年________月________日发生伤残（死亡）事故。经查，________（单位）未参加工伤保险。 特此函告，请依法予以查处。 ________（工伤认定部门盖章）________年_______月 ...

维持渝中人社伤险认决字〔2014〕1799号认定原告受伤性质属于工伤。被告在法定期间内未提起行政诉讼，该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 (1485元)低于社平工资，故应按社平工资的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向 ...

维持渝中人社伤险认决字〔2014〕1799号认定原告受伤性质属于工伤。被告在法定期间内未提起行政诉讼，该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 (1485元)低于社平工资，故应按社平工资的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向 ...

。 3．____________。 4．____________。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内向 工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行 ...

电话等自然情况。用人单位与劳动者发生劳动争议时，应聘资料还会成为解决争议的证据。比如按照劳动法规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，而劳动者 事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致解除劳动 ...

年7月17日代理词尊敬的仲裁员： 我依法作为申诉人吴**的代理律师参加吴**与深圳市**客运有限公司工伤补偿纠纷劳动仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几 保险条例》第六十一条的规定和《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，此项工资基数是指申诉人发生工伤之前十二个月的平均劳动报酬，即是 ...

年7月17日代理词尊敬的仲裁员： 我依法作为申诉人吴**的代理律师参加吴**与深圳市**客运有限公司工伤补偿纠纷劳动仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几 保险条例》第六十一条的规定和《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，此项工资基数是指申诉人发生工伤之前十二个月的平均劳动报酬，即是 ...

安保部门作详细的事故记录。对受伤员工应及时救治，必要时送往医院治疗。 工伤事故的处理将按照中华人民共和国及地方有关部门的法规和条例执行。 防火 预防火灾是 。消防设备不能被物品堵塞、堆压。 3.员工应通晓发生事故或火灾时的应急疏散程序，并应参加有关的培训。 工作纪律 1.严禁未经许可将公司的物品或设备 ...