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用人单位劳动规章
解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训
协议
对培训费用的违约
赔偿
没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司 规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工和
未成年
工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训,使员工具备 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5198.html -
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合同约定的其他
赔偿
费用。 第26条 非公司过错,员工提出解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知公司。 知悉公司商业秘密的员工,劳动合同或保密
协议
对提前 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工和
未成年
工定期进行检查。 第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训,使员工具备 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
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