反映。 10．对员工的惩处应当征求公司工会的意见。解除劳动合同的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益；因员工的责任造成公司损失的，公司保留追 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定 ...

合同》第五条第2项：“甲方违反本合同约定，逾期或为按约定的金额归还借款利息，甲方每逾期一个月，需向乙方支付借款金额15%的违约金。”同时原告依据《 能成立。 2013年原告所在的某某村因修建太原南站拆迁原告房屋，原告领取了拆迁补偿款，其中60万元放在家中准备分给三个儿子每人20万元。因被告向原告借款， ...

，可以与试用期后的工资标准不同。但是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80℅，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (4)、法律禁止的 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...

、上诉人折价补偿三被上诉人各1,000,000元，“重要某某”微信公众号由上诉人继续运营；三、上诉人向袁小某、张某支付2017年第一季度分红款各47,500元 六、上诉人应于判决生效之日起十日内支付尹某珊、袁小某、张某公证费2,000元。上诉人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...

，暂定200万元;2、芦军、孙金朵返还我在收回房产过程中支付的费用276905元(包括补偿款252000元，诉讼费、评估费、律师费24905元)。 芦军、孙金朵辩称 七万六千九百零五元。 四、驳回靳启利的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

中和任何可能的反诉中的请求后，应按所附的仲裁费用表的规定，确定其将要求支付的数额，作为预付金，以期足够补偿仲裁费用。如果必要的话，秘书处将要求在 于本条第1款的规定，如果当事人尚未就应适用的实体法达成协议，仲裁员应适用他认为在这个特定案件中适当的法律规则。 3.在所有情况下，仲裁员应考虑合同条款以及 ...

并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月工资；满半年 员工工资和依法享有的经济补偿金。 第46条 公司停工、停产在一个工资支付周期内(1个月内)的，按劳动合同约定标准支付员工工资；停工、停产超过一个工资支付 ...

陆韬之行为严重违反竞业禁止合同约定，损害了原告公司利益，已构成违约。为维护公司合法权益，特提起诉讼，请求法院判令陆韬向原告支付违约金人民币10万元；本案诉讼费用 一十四条第二款之规定，判决如下：本判决生效之日起十日内，被告陆韬支付原告学大教育科技（北京）有限公司违约金十万元。如被告陆韬未按本判决指定的 ...

依据《劳动合同法》第47条第1款的规定，经济补偿就应按1.5个月计算。被告应当向原告支付经济补偿。其次，被告非但未依据《劳动合同法》第40条的 关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作制度，但从原告的工作实际情况，应当认定为标准工作制(仲裁裁决已 ...

依据《劳动合同法》第47条第1款的规定，经济补偿就应按1.5个月计算。被告应当向原告支付经济补偿。其次，被告非但未依据《劳动合同法》第40条的 关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作制度，但从原告的工作实际情况，应当认定为标准工作制(仲裁裁决已 ...