。) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_____________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作6日,星期日休息,每日工作时间为 或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员而解除劳动合同的。 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还需 ...
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关系法律风险防控 1、协商一致解除劳动合同时的经济补偿 协商解除,是否给予劳动者经济补偿,法律没有强制性规定,是否补偿及补偿数额由双方协商确定。 2、用人单位提出且 的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条 ...
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扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的,对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同,公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分,并扣发1年的 的合同;违反公平竞争的合同;违反劳动者保护的合同;乘人之危订立显失公平的合同等,均应无效。 第五,违反法律、行政法规强制性规定的合同。法律法规对 ...
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