对住房公积金管理及运作等职责，但其违反国务院、财政部、建设部的有关规定，超越职权范围，违法决定处理其无权处理和决定的事项，致使巨额住房公积金遭受重大损失 国债回购业务的《补充协议书》。4月21日王X安排D公积金管理中心财务人员将1000万元资金上划到21000217账户。2004年7月19日，王X指令 ...

大队长。21、被告人张X良于2005年6月7日庭审时及在侦查机关供述了其超越职权，擅自在火化证明上签字盖章，致使窦X镯尸体在未经检验的情况下 X镯死亡后A派出所出警的过程。原审人民法院审理认为，被告人张X良身为国家机关工作人员，逾越职权，未依法定程序，擅自同意将死亡原因不明而待检尸体火化，致使目前公安 ...

。副主任或主任助理协助主任工作；9．加强遵纪守法教育，注重职业道德建设，提高全所人员的政治素质；10．组织典型、重大、疑难案例讨论和业务讲课，加强对律师的 清算方案。 第四十二条事务所主任、管理委员会成员由于不履行管理职能，或超越职权范围，造成本所重大利益损失或有严重违法乱纪行为的，除应承担相应责任外 ...

大会决定的其他重要事项。 第十四条对于本所主任、管理委员会成员不履行职责或超越职权范围，由律师大会决定留任或罢免。有三分之一律师联名提出对所主任、管理 十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进 ...

大会决定的其他重要事项。第十四条对于本所主任、管理委员会成员不履行职责或超越职权范围，由律师大会决定留任或罢免。有三分之一律师联名提出对所主任、管理 四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、 ...

大会决定的其他重要事项。第十四条对于本所主任、管理委员会成员不履行职责或超越职权范围，由律师大会决定留任或罢免。有三分之一律师联名提出对所主任、管理 四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、 ...

大会决定的其他重要事项。 第十四条对于本所主任、管理委员会成员不履行职责或超越职权范围，由律师大会决定留任或罢免。有三分之一律师联名提出对所主任、管理 十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进 ...

，公司董事、监事、经理和其他高级管理人员在行使公司赋予他们的职权时，还应当对每个股东负有下列义务：（一）不得使公司超越其营业执照规定的营业范围；（二 公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东大会或者有关主管机关确认。公司财产按下列顺序清偿：［清偿顺序］。公司财产按前款规定清偿后 ...

公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围；（二）公平对待所有股东；（三）认真阅读上市公司 公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助。 第一百二十条独立董事行使职权时，公司有关人员应积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权 ...

的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围； （二）公平对待所有股东； （三）认真阅读上市公司 公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。 （三）独立董事行使职权时，公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权 ...