条 公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）第4条 本规章制度所称的公司是指_______公司；员工是指_______有限公司 。（8）身体条件，指与劳动岗位工作相适应的身体健康状况。(9)同类岗位的工资幅度范围。公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位 ...

。除前项规定外，因天灾事变或季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过44小时。其加班费 公假者薪水照发。3.公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。 第十二条从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在7日 ...

中华人民共和国刑法》第二百六十四条第(一)项之规定，构成盗窃罪，提请本院依法判处。被告人许霆在本次庭审中对公诉机关指控的事实无异议，但辩解:一、其发现自动柜员机 下午广州市商业银行的工作人员向其了解许霆的情况，其记得当时好像拨了许霆的电话没人接，随即用手机发了短信给许霆，要他回来结算工资或留下联系方式 ...

中华人民共和国刑法》第二百六十四条第(一)项之规定，构成盗窃罪，提请本院依法判处。被告人许霆在本次庭审中对公诉机关指控的事实无异议，但辩解:一、其发现自动柜员机 下午广州市商业银行的工作人员向其了解许霆的情况，其记得当时好像拨了许霆的电话没人接，随即用手机发了短信给许霆，要他回来结算工资或留下联系方式 ...

。 凡未按上述规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第六章 工资福利 第二十九条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平、工作表现、贡献 厂办公室统一安排，不得多占床位，不准损坏公物。 三、住宿员工不准擅自留宿外来人员，家属探亲，必须凭身份证（或其他有效证明），到厂办公室办理审批手续，探亲 ...

、人事主管和总经理或店长核准后方可请假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工资计算标准参照政府有关规定执行。 年假 工作期满一年的商场员工每年可获得 ，或有图利他人情节，并导致公司利益损失。 9.触犯国家刑律，被公安机关拘留或逮捕。 10.辱骂顾客、上级。 11.谩骂、打架、暴力行为。 12.在 ...

职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化程度等情况综合考虑决定其工资。 4.4.4 员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由劳动人事部行文通知 辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。 用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理辞退手续。 4.6.3 ...

公司的有关规定进行审核，人事部将把有关请假单定期反馈给促销员所属公司。 驻店促销人员将被视作商场自己的员工，参加相关培训课程。培训的范围包括与工作相关的 或有图利他人情节，并导致公司利益损失。 7.触犯国家刑律，被公安机关拘留或逮捕。 8.辱骂顾客、店内人员。 9.谩骂、打架、暴力行为。 10.在工作 ...

及其他担保事项；（十二）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案；（十三）制定《公司章程》的修改方案；（十四）听取总经理的工作汇报并检查总经理的工作；（十 公司股份。 第二十二条具有《公司法》第五十七条、第五十八条规定的情形之一的人员，不得担任公司的董事。 第二十三条董事为公司董事会的成员。董事由股东会选举 ...