记载当事人申请回避，没有详细记载申请的理由和决定的情况。 ?二法庭调查阶段的问题。 1?当事人的陈述记录过于简单。有的记录是“见原告起诉状”、“见被告答辩状”、 笔录存在问题的重要原因。 三、 防止庭审笔录出现疏漏的措施和方法 庭审记录是以文字形式对法庭审理全过程所作的记录和再现，是重要的诉讼档案之一 ...

记载当事人申请回避，没有详细记载申请的理由和决定的情况。 ?二法庭调查阶段的问题。 1?当事人的陈述记录过于简单。有的记录是“见原告起诉状”、“见被告答辩状”、 笔录存在问题的重要原因。 三、 防止庭审笔录出现疏漏的措施和方法 庭审记录是以文字形式对法庭审理全过程所作的记录和再现，是重要的诉讼档案之一 ...

财务工作。 3.2.9 各级财务部门都必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 3.2.10 财会人员都要 会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位库存现金不得超过3000元， ...

人 简 历 调 动 理 由 及其表现 有何问题 意见 人事部门 年月日 单位意见 年月日 的问题 需要说明 年月日 备 考 注：此表要审档案，认真填写。上报四份，并附商 。通知书一式四份，一份交给职工本人作为报到凭证，一份存入职工人事档案，一份留给原单位财务部门，另一份留原单位人力资源管理部门存查。 ...

进一步研究和采取措施。 5.用户来信来访及用户走访 5.I用户来信来访中所涉及的问题，由各部门填写“质量信息反馈卡”向全质办反馈，其中可由部门直接解决 包括在产品质量信息化方面的程序要求、产品质量审核和追踪方面的程序要求以及质量档案管理和产品质量记录等应遵循的准则。 制作本规章的基本要求是尽可能详细地 ...

姓名和地址； （d）关于争议和当事人各自请求的事实陈述； （e）待解决的问题； （f）仲裁地点以及程序中所使用的语言； （g）关于仲裁的类型和应 起草并签署。 第20条 仲裁院审查限定仲裁员调查范围的文件 1.仲裁员必须在秘书处将档案转给他的两个月之内，将限定调查范围的文件转给仲裁院。在仲裁员提出请求 ...

管理法》和专业知识培训，并经考核合格。 直接接触药品的人员，应有健康检查档案。每年体检一次，并有记录可查。凡患有传染病、隐性传染病和皮肤病、 。规定有效期的药品，在分装后要注明原有效期。 (二).填写本申请书应当注意以下问题： 第一，企业负责人：药品经营企业主要填法人代表及企业业务技术负责人；兼营企业 ...

管理法》和专业知识培训，并经考核合格。 直接接触药品的人员，应有健康检查档案。每年体检一次，并有记录可查。凡患有传染病、隐性传染病和皮肤病、 。规定有效期的药品，在分装后要注明原有效期。 (二).填写本申请书应当注意以下问题： 第一，企业负责人：药品经营企业主要填法人代表及企业业务技术负责人；兼营企业 ...

下列条件，则不需要由该│ │发明人申请人在请求书或者委托书上签字：│ │向受理局提交了使其感到满意的有关缺少签字问题的解释说明：│ │和│ │ 请求书或者委托书至少由另一个申请人签字 │ │盖章可以用来代替签字(细则2．3)│ ││ └────────────世界知识产权组织 ...

应当严格按照申请调转职工的人事档案填写，填写时必须实事求是，不得篡改、伪造人事档案。“调动理由”一栏应当按照申请调转职工的调转申请书所载明的理由填写；“有何问题及其表现”是指职工在本单位任职期间的表现。例如：是否受过奖励、受过何种处分、有何政治问题等。上述事项 ...