单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务等）诉讼代表人……（写明性别、年龄、工作单位、职务）被告人……（写明直接负责的主管人员、其他直接责任人员的姓名、性别、 或者与定罪量刑有关的事实要素列为重点。既要避免发生遗漏，也要避免将没有证据证明或者证据不足，以及与定罪量刑无关的事项写入起诉书，做到层次清楚、 ...

，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者：一是劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人 ...

用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第69条第2 约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 除了上述直观法律风险之外，企业不 ...

规定：起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 客观世界是纷繁复杂的，人们说，世界上没有两片相同的树叶，世界上没有两个相同的指纹，同样可以说，世界上没有两个相同的案件。不同类型的案件，案由 ...

规定：起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 。客观世界是纷繁复杂的，人们说，世界上没有两片相同的树叶，世界上没有两个相同的指纹，同样可以说，世界上没有两个相同的案件。不同类型的案件，案由 ...

规定：起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 。客观世界是纷繁复杂的，人们说，世界上没有两片相同的树叶，世界上没有两个相同的指纹，同样可以说，世界上没有两个相同的案件。不同类型的案件，案由 ...

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