以旷工论。 迟到或早退累计三次者，将受到一次书面警告。 换班 商场员工在没有得到部门经理或上级批准的情况下，不得擅自换班。如需换班要填写换班申请单。 。 辞职与解聘 员工可以因正当理由向公司提出辞职，但必须至少提前一个月提出书面申请。公司会在一个星期内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工 ...

办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付；没有约定 岗者，均以旷工论处； （8）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知； （9）员工辞职由 ...

期限，只要催缴的款额未超过股票票面价值的25％，或缴日期超过上次催缴所定支付日期一个月，所有股东必须（但至少得在14天前收到通知，说明缴款的时间或地点） 、在董事辞职的会议上，公司可挑选一人填被空缺，如果没有人选，辞职董事如果自荐参加连选，且根据《公司法》其有资格作为董事任职，该董事应被视为已经当选， ...

所创的外汇限于进出中贸易使用。其他外汇买卖的价格由总会计师根据市场情况审定一个最低、最高价，所进行的外汇买卖均不得低于审定的最低价、最高价。 3.4.24 辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后 ...

分为股东年会和临时股东大会。股东年会每年召开一次，并应于上一个会计年度完结之后的六个月之内举行。 第四十条有下列情形之一的，公司在事实发生之日 规定，履行诚信和勤勉的义务。 第一百三十八条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章监事会 ...

内工种之间、机构之间）； ３．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定 是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人 ...

； 19．6工作时间内做其他事情，如睡觉、下棋、阅读、炊煮等； 19．7一个月内旷工达两日者； 19．8机器、车辆、仪器及具有技术性工具，非经常使用 或因不可抗力停工在1个月以上者，可随时裁遣员工。员工如对于其所承受之工作不能胜任时，本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出 ...

第4款空缺 董事会只能因董事死亡、辞职或免职或因法定董事数额的增加，或因在股东大会年会或选举董事的特别大会上股东们没有选足法定的董事数额而出现空缺 废除旧股票并将股票过户记载到公司股票登记簿上。 第3款登记日期 董事会可以确定一个时间作为登记日期，以决定股东是否可以得到股东大会召开通知或在大会上投票的 ...

第十六条本所人员因各种原因自愿要求辞职或辞聘，须解除本人与事务所的权利、义务关系。本人必须提前三个月向所主任提交书面离职申请，经室主任研究 的自收自支全民事业单位工资制度加以核定。效益工资根据事务所每月的收入和效益情况，核定一个数额分不同档次发放。兼职、特邀律师的分配，按其创收部分的___％左右提取 ...