及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室，应将去向和遗留之事交待给同一办公室的律师，以免耽误客户 。未经批准擅自休假或已开始休假，然后才提交休假申请的，视休假天数和其它情况扣除半个月至１个月的工资，如系合作人律师，还应从年终个人应分配总额 ...

及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室，应将去向和遗留之事交待给同一办公室的律师，以免耽误客户 。未经批准擅自休假或已开始休假，然后才提交休假申请的，视休假天数和其它情况扣除半个月至１个月的工资，如系合作人律师，还应从年终个人应分配总额 ...

及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室，应将去向和遗留之事交待给同一办公室的律师，以免耽误客户 。未经批准擅自休假或已开始休假，然后才提交休假申请的，视休假天数和其它情况扣除半个月至1个月的工资，如系合作人律师，还应从年终个人应分配总额 ...

)律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人(原审被告、原告)云南宝恒盛贸易有限公司。 法定代表人陈秀园，执行董事。 住所地：云南省昆明市官渡区北京路102-104号云南联贸 三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年 ...

加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人 经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过４８小时，超过４８小时报总经理批准。4．1．4员工加 ...

加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人 经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过４８小时，超过４８小时报总经理批准。4．1．4员工加 ...

加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人 经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过４８小时，超过４８小时报总经理批准。4．1．4员工加 ...

加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（ ×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人 经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过４８小时，超过４８小时报总经理批准。4．1．4员工加 ...

加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人 经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过４８小时，超过４８小时报总经理批准。4．1．4员工加 ...

实践经验，在_____行业中享有声望。 （二）副董事长： I． （兼经理）： 公司_____师（高级工程师）， 年毕业于 ，毕业后在 工作 年，先后担任______、_____、 公司副总工程师。对于______行业有丰富的实践经验，较有名气。 2． （兼总工程师）： ________师（教授级高级 ...