．5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６ ，有利于企业财会人员掌握各种费用的列销标准，便于加强企业财务管理。 公司费用标准的规定的主要内容包括支出费用的项目名称、费用标准、审批报销的程序等。 制作该规章 ...

1．5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６时 ，有利于企业财会人员掌握各种费用的列销标准，便于加强企业财务管理。公司费用标准的规定的主要内容包括支出费用的项目名称、费用标准、审批报销的程序等。制作该规章 ...

．5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６ ，有利于企业财会人员掌握各种费用的列销标准，便于加强企业财务管理。 公司费用标准的规定的主要内容包括支出费用的项目名称、费用标准、审批报销的程序等。 制作该规章 ...

．5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６ ，有利于企业财会人员掌握各种费用的列销标准，便于加强企业财务管理。 公司费用标准的规定的主要内容包括支出费用的项目名称、费用标准、审批报销的程序等。 制作该规章 ...

．5员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。4．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６ ，有利于企业财会人员掌握各种费用的列销标准，便于加强企业财务管理。 公司费用标准的规定的主要内容包括支出费用的项目名称、费用标准、审批报销的程序等。 制作该规章 ...

支付双倍工资的差额10580元、10580元;分别支付加点加班费8852.04元，6581.6元，休假日加班费7344.96元、8727.12元，法定节假日加班工资2204.02元、2197.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被 ...

．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。３．办公室内加班下午５：３０以后，外勤加班上午８：３０以前，下午５ 加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外）１．合作人律师每月可 ...

．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。３．办公室内加班下午５：３０以后，外勤加班上午８：３０以前，下午５ 加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外）１．合作人律师每月可 ...

应控制在2小时以内，每周不超过3次。7．2小时之内的，每小时付加班费酬金______元，2小时以上的，超过2小时部分每小时付酬金______元。但一次 ．加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假（法定假日除外）1．合作人律师每月可 ...