提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规，员工 假； （4）员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理； （5）探望配偶或未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工探望父母 ...

20％为准。 10.对非法侵占、挪用公物、公款，损公肥私、挥霍浪费，触犯法律的，依法追究刑事责任。 考勤管理 一、作息时间 正常班次上午：8 ：00-12 ： 父母、子女、配偶）去世者，可给予5天丧假，旁系亲属去世丧假3天。 2.路途时间另算。 3.丧假期间享受100％的基本工资。 员工福利 一、养老 ...

于1987年5月死亡)系夫妻，为被告苗某甲、苗乙、苗某丙、苗某丁之父母。自案外人苗某A死亡后，原告随被告苗某丁共同生活。2004年起，原告双目 某甲现居住的江苏省建湖市。考虑到原告年龄较大，且双目失明，原告应于相关的敬老院养老，不需在外借房并聘请护理人员进行护理，应由被告之一进行护理，其余被告补贴一定 ...

的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的 有关规定每年为其安排探亲假一次，共_____日；夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共_____日。临时工在甲方工作满 ...

给予男方看护假10天。 （5）探亲假：在公司连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上 各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存住房公积金。 第 ...