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免冠照两张,学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或 、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开 ...
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证明陈XX,任XX对《JV-3中储员工守则》、《JV-3中储员工奖惩办法》工会《关于通过公司物流中储部系列管理制度的意见》等规章学习过的签字记录,更 除名时找不到申请人工作上违法的表现,找了一个没有的事实为借口,目无法纪,管理混乱,随意报复劳动者,本案没有旷工的事实,二申请人在工作中没有过错,就自己的 ...
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,并在董事会下设经理及______个业务职能部门、______个生产分厂、______个物流中心。本所认为,发行人的机构独立。 (六)根据发行人《改制方案》 签订《综合服务协议》,约定由A公司向发行人提供医疗保健服务、子女教育及员工培训服务、文娱康乐服务、消防警卫及交通管理服务、绿化排污服务。 该协议 ...
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