天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的 劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容, ...
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满四年为其安排探亲假一次,共_____日。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为_____日;满一年以上的,每年探亲假为_____ 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但必须提前30日以书面形式通知劳动者:一是劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也 ...
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试用期满15天前,由用人单位作出鉴定.提出是否录用的意见, 经劳动人事部审核后,报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4 4.6.9 辞退员工,必须提前1个月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满,合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的,到劳动人事都办理终止合同 ...
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),身体健康,和现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《登记表》,不得填写任何 员工,并在30日内重新签订劳动合同再续签的,在合同期满前书面通知员工,向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同 ...
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