的付款，财务人员有权且必须拒绝支付，并及时向上级请求处理。 3.4.7 根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟 .3 员工与公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出 ...

工作后，宝恒盛公司曾多次要求段启艳签订书面劳动合同，段启艳均以其工作具有不稳定性等各种理由拒绝，未签书面劳动合同的过错在段启艳，宝恒盛公司不应支付双 带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年 ...

，依照章程办理。 第十五条公司承认已登记的股东为股权的绝对持有者，拒绝其他一切争议。 第十六条公司经营期限： 第二章 宗旨和经营范围 第十七条 公司宗旨 百零二条公司合并可以采取新设合并或吸收合并两种形式。 公司合并，应当由合并各方签订合并协议。并编制资产负债表及财产清单。 公司合并时，合并各方的债权 ...

人员的面试，以用人部门为主，人力资源部协助。经考试合格后，由人力资源部办理试用手续。 2.3一般员工的试用期限为一个月，管理人员试用期限为3个月。期满经 时间以外指定员工加班，被指定之员工，除因特殊事情经所属主管核准外，不得拒绝，违者以不服从管理人员指挥处理。 26．管理人员加班，其加班费以提成或特殊 ...