专用合同人数 工 资 支 付 情 况 实际发放 工资总额 拖欠工资 人数 拖欠金额 拖欠时间 社 会 保 险 情 况 年度申报缴费工资总额 缴纳社会 保险人数 年度缴纳社会 保险费金额 漏、欠缴 社会保险 人数 金额 时间 工 作 时 间 情 况 每日工作 （小时） 每周工作 （小时） 最长加班时间 ...

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被申请人从来没有按照国家规定给申请人缴纳社会保险费，在申请人得知实情后，多次与被申请人部门主管领导协商，要求补缴未缴的社会保险费，而被申请人部门主管领导均 也应当承担相应的法律责任。同时，申请人在上班期间，从来没有休过年休假，用人单位也没有按照相关法律法规支付给申请人相应的年休假工资。根据《中华人民 ...

用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 )中单位负担部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工 ...