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的经历,其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职,结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司,在其进行核实过程中,学大公司老总表示其是为思承公司 的业务。由于学大公司已向陆韬支付了在职期间的报酬,对其实行限制,并不会危及其生计,故即使双方未约定另行支付补偿金,有关陆韬在职期间的禁止约定 ...
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的文本为基础订立劳动合同。 (2)、使用统一文本的劳动合同书 (3)、特殊问题特别约定 a、试用期的时间 根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一 违约金 《劳动合同法》明确了用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定违约金的三种情形(即劳动者违反服务约定、保密约定限制约定),并明确在三种 ...
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与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工的行为, 身体健康,和现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《登记表》,不得 ...
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